近年、「管理職になりたい」人が更に不足してきているとのこと。人生100年、70歳まで働くとすれば、管理職も何れ現場に戻らなくてはならない一方、管理職として現場から離れると、プレイヤーとしての能力が落ちてしまうのが懸念されているようだ。
人生100年と考えると、管理職は、もはや「退職までの安全なレール」ではないのだろう。

給料日を待たずとも給料を受け取れるサービス「前払いできるくん」の利用者が拡大している。
他にも、福岡市では特区制度を活用して、電子マネーによる同様のサービスが展開されている。
給料日の概念はなくなり、その日その瞬間払いが当たり前になるかも。

三菱地所が償還期間50年の社債を発行する。「会社は株主のもの」と言われるようになって20年。過度の株主資本主義の弊害が顕在化している。株主総会の力を弱めない限り、ここから脱することはできない。
超長期債での資金調達が広がれば、これが実現するわけで、20年も経つと株式市場は閑散としているかもしれない。

「ハロー・アルフレッド」は、一般の家庭に向けた御用聞きサービス。定期的に家庭を訪問し、日常生活の細々したものまでセッティングしてくれる。また利用すればするほど好みの状態に近づくようになるという。
生活の隅々まで支援してくれる“ラスト・ワン・ミニッツ”のサービス競争が今後加速しそうだ。